Page 6 - Universidade-mulher

Universidade

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Prof NOME DO PALESTRANTE Dr LÍLia BLima SchraiBer
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o escritório são sempre uma conquista, mas, como também na luta pelos direitos humanos, e objetiva
disse o ministro, é uma conquista temporária, cuja desenvolver, nesse sentido, um programa de ações
existência precisa ser sempre garantida, sempre culturais, educativas. Nós temos uma comissão exe-
aprimorada. A presença da sociedade no escritório, cutiva, mas aqui é mais importante ressaltar os dois
com seus movimentos, apoiando, corrigindo, me- outros agrupamentos que participam: um grupo as-
lhorando o escritório, vai ser sempre uma questão sessor, que seriam pessoas que têm muita experiên-
presente, pelo menos da minha perspectiva e da cia em lutas políticas pelos direitos, principalmente
equipe que compõe o escritório comigo. nas questões de gênero, e um Conselho Consultivo.
Vou falar um pouco sobre ele, mas vamos nos O Conselho Consultivo é aquele que apoia,
lembrar de que esse movimento das conquistas li- corrige e sugere as ações da comissão executiva, e
gadas às questões de gênero se inicia, obviamente, ali nós queremos não só as pessoas que são especia-
com as mulheres, mas não pode ficar só com elas, listas, os pesquisadores e os professores da Univer-
pois as mulheres se inserem nas relações sociais em sidade, mas, sobretudo, pessoas da sociedade, par-
geral. O escritório também é, nesse caso, um con- ticipantes dos movimentos sociais, os estudantes
vite das mulheres a todos da sociedade. Nós temos em suas várias categorias, que já têm grande desta-
uma equipe de professores e professoras, homens que nessas questões, mesmo que sejam de outras
e mulheres, das várias unidades da USP, que estão Universidades ou de fora do ambiente acadêmico.
iniciando esse trabalho. A nossa ideia é convidá-los para compor esse Con-
selho conosco.
o escritório é ligado à reitoria Vamos desenvolver duas modalidades de pro-
da USP e voltado para evitar e gramas: um ligado às Nações Unidas, que é o pro-
corrigir as desigualdades de gênero, grama He For She, e outro no âmbito interno à USP.

incluindo o combate e a prevenção Neste caso, nós estamos prevendo ações educativas
às violências e assédios. em conexão com a graduação, com a pós-gradua-
ção e com a capacitação para todos. Temos uma
ideia de que as questões de gênero são formulações
Ele é muito recente, foi criado neste segundo se-
mestre, e se vincula a toda uma agenda de direitos que não estão muito claras para as pessoas de modo
geral, apenas para aquelas que já aderiram a essa
humanos em geral e das mulheres em particular. As ideia, e nós gostaríamos de convidar a todos que
mulheres se incluem, também, na luta pelas demais ainda não aderiram a participar conosco. A ideia
desigualdades de raça, etnia, credo, religião, além de das ações educativas é que isso possa ser discutido
tradições culturais de migrações, uma questão muito nos planos de graduação e pós-graduação ou nos
importante para o Brasil contemporaneamente. planos de especialização, mas, sobretudo, pensa-
Embora não vá perder esse núcleo de referência
das questões de gênero, o escritório quer se engajar mos em capacitações mais gerais, junto ao funcio-
nalismo e aos professores da USP.

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